Vacatures

Vacature doktersassistent(e)

Ben jij een enthousiaste doktersassistent(e), die ons team wil komen versterken? Solliciteer bij de Struyten MC in Hellevoetsluis!

Als doktersassistent(e) ben je de spil van de praktijk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt, aan de telefoon, aan de balie en tijdens het spreekuur. Je zorgt ervoor dat de patiënt gehoord wordt, bij spoed, bij kleine kwalen of bij paniek. Je zorgt dat de hulpvraag van de patiënt op de juiste plek terecht komt, bij de huisarts, bij de POH of op jouw eigen assistentenspreekuur. Daarnaast doe je een spreekuur. Je doet het samen, als team.

We zijn op zoek naar een collega met een diploma op zak. Ben je in de afronding van je opleiding, of heb je ervaring, dan gaan we graag met je in gesprek. Salariëring conform cao huisartsenzorg.

Als Medisch Directeur bij Delta Dokters geef je richting aan de ontwikkeling van de huisartsenzorg in een complexe en dynamische regio. Samen met de algemeen directeur verbind je leden, bureauorganisatie en samenwerkingspartners, met oog voor kwaliteit, toegankelijkheid en toekomstbestendigheid van de zorg.

Als organisatie vervult Delta Dokters een centrale rol binnen de regionale eerstelijnszorg. Door het organiseren van wijkgerichte samenwerkingsnetwerken wordt de huisartsenzorg actief verbonden met andere eerstelijnsdisciplines, met de patiënt als uitgangspunt. De focus ligt op passende zorg, waarin curatieve zorg wordt gecombineerd met preventie en aandacht voor leefstijl en welzijn.
In een veranderende maatschappelijke en beleidsmatige context werkt Delta Dokters doelgericht aan het versterken van de toegankelijkheid en continuïteit van de huisartsenzorg. Digitalisering, innovatie en een heldere meerjarenstrategie vormen daarbij belangrijke pijlers. Met een professionele bureauorganisatie, betrokken leden en een heldere governance bouwt Delta Dokters aan duurzame zorg dicht bij de patiënt en aan een gezonde en veerkrachtige regio.

De functie

Als Medisch Directeur bij Delta Dokters geef je richting aan de ontwikkeling van de huisartsenzorg en aan de organisatie in een complexe en dynamische omgeving. Je opereert in het hart van de eerstelijnszorg en stelt samenwerking, verbinding en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal. Daarbij toon je zichtbaar en gezaghebbend leiderschap, zowel intern als extern.

Samen met de algemeen directeur vormt de medisch directeur de directie en wordt leidinggegeven aan een professionele bureauorganisatie van circa twintig medewerkers. Binnen een inhoudelijke portefeuilleverdeling zijn eigen verantwoordelijkheden belegd, terwijl gezamenlijk de integrale verantwoordelijkheid wordt gedragen voor strategie, organisatieontwikkeling en de positionering van Delta Dokters. Je creëert een werkomgeving waarin professionaliteit, eigenaarschap en ontwikkeling worden gestimuleerd.

De rol bestrijkt alle niveaus van de organisatie, van leden en medewerkers tot regionale netwerken en samenwerkingsverbanden. De medisch directeur levert een actieve bijdrage aan strategische vraagstukken, waaronder de continuïteit en toegankelijkheid van de huisartsenzorg, digitalisering, regionale samenwerking (onder andere binnen IZA/RESV) en de ontwikkeling van een meerjarenstrategie binnen een veranderende beleidscontext.

Daarnaast ben je, samen met de algemeen directeur, boegbeeld en ambassadeur van de organisatie. Je verbindt huisartsen, medewerkers en externe partners, weet verschillende belangen te overbruggen en vertaalt visie naar concrete besluiten en uitvoering. Met een verbindende en mensgerichte stijl van leidinggeven combineer je strategisch inzicht met resultaatgerichtheid, altijd met oog voor de kwaliteit van zorg en het belang van de leden.

Welke verantwoordelijkheden krijg je?

• Je ontwikkelt, bewaakt en actualiseert het medisch-inhoudelijk beleid van Delta Dokters en vertaalt dit naar uitvoerbare kaders voor leden en bureauorganisatie.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de positionering en doorontwikkeling van de huisartsenzorg binnen regionale en landelijke programma’s, waaronder IZA-transformatie en RESV-vorming.
• Je stimuleert en borgt kwaliteit, veiligheid en professionalisering binnen de aangesloten huisartsenpraktijken, met aandacht voor continuïteit en toegankelijkheid van zorg.
• Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling en verankering van digitalisering en innovatie binnen de eerstelijnszorg in de regio.
• Je ontwikkelt en onderhoudt het netwerk met relevante zorgpartners, overheden en samenwerkingsverbanden en bewaakt daarbij de belangen van de leden.
• Je draagt zorg voor een heldere rol- en taakverdeling tussen bestuur, directie, bureauorganisatie en leden, en versterkt de governance en besluitvorming.
• Je draagt bij aan de versterking van de positie en betrokkenheid van de Cliëntenraad binnen de organisatie.
• Je levert inhoudelijke input voor beleidsvorming, besluitvoorstellen en strategische keuzes richting RvC en AVA.
• Je initieert en begeleidt verander- en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg in de regio.

Wat breng je mee?

Deze rol past bij een medisch leider die zich thuis voelt in de dynamiek van de eerstelijnszorg en impact wil maken in een complex bestuurlijk speelveld. Je combineert medisch-inhoudelijke expertise met strategisch inzicht en weet verschillende belangen te verbinden zonder je onafhankelijkheid te verliezen. Je slaat moeiteloos de brug tussen visie en uitvoering en draagt bij aan duurzame huisartsenzorg in de regio.

Je brengt mee:

• Academisch werk- en denkniveau; medisch specialist, bij voorkeur met een achtergrond als huisarts
• Ruime ervaring in het samenwerken met huisartsen en andere professionals binnen de eerstelijnszorg.
• Sterk strategisch inzicht en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar duidelijke koers en besluitvorming.
• Aantoonbare managementervaring en vertrouwd met werken in een bestuurlijke omgeving met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen.
• Vermogen om richting te geven aan verander- en ontwikkeltrajecten en daarbij draagvlak te creëren.
• Besluitvaardig en stevig, ook in situaties waarin belangen uiteenlopen en de druk toeneemt.
• Een verbindende en ondernemende leiderschapsstijl, met open communicatie en respect voor professionele autonomie.
• Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een praktische, hands-on instelling.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling, innovatie en digitalisering binnen de zorg.
• Gevoel voor cultuur, onderlinge verhoudingen en governance binnen een coöperatieve organisatie.

Met een scholingsaanbod dat aansluit op de behoeften, ben jij dé onmisbare schakel in de professionele groei van alle zorgverleners in de huisartsenpraktijken van Delta Dokters. 

Vanwege ziekte zijn we op zoek naar een Coördinator Leren & Ontwikkelen, voor 24 uur per week, voor een periode van een jaar.

Wat ga je doen?

Jij vertaalt onze strategische koers naar een helder en toekomstgericht scholingsbeleid. Jij weet kansen te signaleren en te vertalen naar scholingen waarmee de kennis van zorgprofessionals in de aangesloten praktijken helemaal up-to-date is.

We organiseren jaarlijks zo'n 150 online en fysieke scholingen voor de aangesloten huisartsen, praktijkmedewerkers en overige zorgprofessionals. De scholingen zijn beleidsmatig, praktisch toepasbaar en/of informatief van aard, sluiten aan op de behoeften van de huisartsen en praktijkmedewerkers en op actuele ontwikkelingen in de eerstelijnszorg.

Jouw belangrijkste taken zijn het verder optimaliseren en faciliteren van het opleidingsaanbod, het bijdragen aan de vertaling van de strategische koers in een visie op scholing en aan het maken van keuzes in het scholingsbeleid. Je inventariseert en prioriteert scholingsbehoeften en ontwikkelt in overleg met collega’s en externen een gevarieerd scholingsaanbod dat hierop aansluit. Je zorgt ervoor dat bijeenkomsten en scholingen soepel en professioneel verlopen en waar mogelijk geaccrediteerd zijn.

Met een passend scholingsaanbod ben je onmisbaar voor de permanente ontwikkeling van betrokken zorgverleners. Dit draagt bij aan de kwaliteitsverbetering van de aangesloten huisartsenpraktijken. Ook jouw eigen houding richt zich op leren en ontwikkelen: je evalueert scholingen, verzamelt feedback en doet pro-actief verbetervoorstellen.

De functie vraagt flexibiliteit in werktijden en inzet van uren. Medewerkers van praktijken volgen vaak scholing na hun werkdag. De scholingscoördinator is aanwezig bij deze interne scholingen in de avonduren.

Andere verantwoordelijkheden:

• Je zorgt ervoor dat scholingsbehoeften en strategische doelen zijn omgezet in (geaccrediteerde) leeractiviteiten waarbij oog is voor kwaliteit, diversiteit en uitvoerbaarheid.
• Je adviseert de directeur-bestuurder en andere belanghebbenden over de rol van scholing binnen bredere thema’s zoals professionalisering, kwaliteit en innovatie.
• Je bewaakt de aansluiting van het scholingsaanbod op regionale en landelijke ontwikkelingen in eerstelijnszorg.
• Je faciliteert scholingsactiviteiten zodat die soepel en professioneel verlopen. Waar nodig geef je op inhoud en proces leiding aan scholingsprojecten.
• Je bewaakt planningen en (scholings-) deadlines, je monitort dat scholingsmiddelen efficiënt en effectief worden ingezet, het systeem van accreditatiepunten up-to-date blijft en het scholingsoverzicht op de website actueel is.
• Je onderhoudt pro-actief contacten met collega’s, eerstelijnspraktijken, scholingsaanbieders en partijen op het terrein van kennisontwikkeling in de eerstelijn.
• Je adviseert en ondersteunt collega’s, praktijken en directie over scholingsvraagstukken en stimuleert samenwerking hierbij.

Wat breng je mee?

Je bent een enthousiaste organisator met een hart voor het goed faciliteren van mensen. Je bent hands-on, initiatiefrijk en proactief. Je communiceert helder en makkelijk. Je bent een ‘mensenmens’, organisatiesensitief, pragmatisch en je werkt zelfstandig en resultaatgericht. Je hebt inzicht in het opstellen van scholingsplannen en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je hebt ervaring met, of kennis van actueel zorgbeleid en relevante wet- en regelgeving.

Verder herken je jezelf in deze eigenschappen:

• Je hebt affiniteit met leren & ontwikkelen en met verbetering van dienstverlening.
• Je bent leergierig en brengt nieuwe perspectieven in. Waar nodig ben je vasthoudend op inhoud.
• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en je bent flexibel in werktijden.
• Je bent representatief en sociaal vaardig en kunt Delta Dokters prima in- en extern vertegenwoordigen.

Het is een pré als je enige werkervaring hebt bij een zorgorganisatie of een andere maatschappelijke organisatie, waar je deze competenties hebt kunnen inzetten.

Delta Dokters kijkt graag naar het potentieel van mensen. Mocht jouw ervaring of kennis nog niet helemaal aansluiten op wat we zoeken, maar je weet van jezelf dat je het gevraagde snel eigen kunt maken, dan nodigen we je van harte uit te reageren.

Je bent zo spoedig mogelijk voor minimaal 12 maanden beschikbaar, voor 24 uur per week. Je bent in staat om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie, hetzij op kantoor van Delta Dokters in Rockanje of soms op één van de aangesloten praktijken.

Wat kun je van ons verwachten?

In deze veelzijdige functie kun je jouw beleids- en organisatiekwaliteiten maximaal inzetten. Je ontmoet een jonge organisatie met mensen die er graag de schouders onder zetten en je draagt bij aan kwaliteit van uitstekende eerstelijnszorg.

Het aanbod aan de beste kandidaat betreft verder:

• Een functie in schaal 8 van de CAO Huisartsenzorg (max. € 5.358 bruto per maand).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruime mogelijkheden om te blijven ontwikkelen en opleidingen te volgen.
• Een dienstverband voor 12 maanden van 24 uur per week, met mogelijkheden om deels thuis te werken.

Werk jij graag persoonlijk, dichtbij en met echte aandacht voor de patiënt?
Dan pas jij perfect bij onze kleine, gezellige dorpspraktijk! We nodigen je graag uit om te solliciteren op onze vacature.

Wat ga je doen?
Voor onze apotheekhoudende huisartspraktijk zoeken wij een enthousiaste en flexibele apothekersassistente die ons team wil versterken voor ongeveer 16 uur per week, verdeeld over 3 dagen. Hybride werken is deels mogelijk.

Wat breng je mee?
De ideale kandidaat heeft gevoel voor humor en weet ook op drukke momenten de sfeer prettig te houden. Je bent oplossingsgericht, denkt mee en pakt zaken praktisch aan. Flexibiliteit zit in je natuur en je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt accuraat en zorgvuldig, met oog voor detail en patiëntveiligheid. Daarnaast ben je laagdrempelig en toegankelijk voor zowel patiënten als collega’s. Je voelt je thuis in een praktijk met een dorpse mentaliteit, waar iedereen elkaar kent en persoonlijke betrokkenheid centraal staat.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een afwisselende functie in een kleinschalige dorpspraktijk
• Ongeveer 16 uur per week, flexibel verdeeld over 3 dagen
• Mogelijkheid tot (deels) hybride werken
• Een hecht team met aandacht voor elkaar
• Een prettige werksfeer waarin jouw inbreng telt

Dit zijn wij
Wat maakt werken bij ons bijzonder?
In onze praktijk kennen we onze patiënten écht. De lijnen zijn kort, de sfeer is prettig en collegiaal. We werken met Sanday, zijn aangesloten bij de SOFA en vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. En ja – goede koffie en een fijn team horen daar vanzelfsprekend bij!

Neem alvast een kijkje op onze website: Huisarts Joost van de Putte

Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde duizendpoot, die weet van aanpakken en graag in een hecht team werkt?

Dan is de functie doktersassistent in onze praktijk iets voor jou!

Wij zoeken:

• 1 of 2 assistentes voor circa 16-38 uur.

Wij bieden:

• Een aanstelling voor minimaal 16 uur per week.
• Salariëring conform cao huisartsenzorg.
• Een moderne en nieuwe werkplek inclusief behandelkamer voor het assistentenspreekuur.

Jij bent:

• Iemand die goed in ons diverse team past, omdat gezelligheid en voor elkaar klaar staan voor jou belangrijke waarden zijn.  
• Iemand die zich voor langere tijd aan ons wil binden.

Wij zijn:

• Een team dat samenhorig, kwalitatief, klantgericht en vooral ook met plezier werkt!
• Een moderne en geaccrediteerde praktijk met ongeveer 5800 patiënten.
• Een praktijk die continu in ontwikkeling is en openstaat voor vernieuwing.
• Een praktijk die je de ruimte biedt verder te ontwikkelen binnen het vak. 

'Bijna 10 jaar werkzaam hier, dat zegt eigenlijk al genoeg hè....De kracht? Een team waarmee je hard kan werken waar dat moet en waar je mee kan lachen, dat geeft een goed gevoel. Dat vind ik de gouden combinatie; hard werken, waardering, humor, respect en vertrouwen.'

Wat breng jij mee

• Jij past goed in ons diverse team, omdat gezelligheid en voor elkaar klaar staan voor jou belangrijke waarden zijn
• Je wilt je graag voor langere tijd binden aan onze huisartsenpraktijk

Wat kun je van ons verwachten

• Variabele werktijden (bijvoorbeeld starten nadat de kinderen op school zijn)
• Een diverse patiëntenpopulatie, met patiënten in de ketenzorg diabetes, astma, COPD, HVZ, VVR en Ouderenzorg
• Salariëring conform cao huisartsenzorg

Dit zijn wij: huisartsenpraktijk Hellevoetsluis-West

• Een team dat met plezier, klantgericht, kwalitatief en saamhorig werkt
• Een moderne en geaccrediteerde praktijk met ongeveer 6000 patiënten, die ruimte biedt verder te ontwikkelen
• Een praktijk waar drie praktijkondersteuners somatiek werkzaam zijn